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6月已经接近尾声了，7月将至，目前已知的是养老金上涨3.8%以及各地养老金调整细则已提交人社部和有关部门备案审批，但已经过去了将近一个月时间，截至现在，全国31个省市没有一个地方公布了养老金调整细则，我们退休人员仍在焦急等待养老金调整细则。因为调整细则确切给出了定额调整、挂钩调整、倾斜调整所占比重多少，由此可以精确算出上涨金额。

不过，养老金调整补发呼之欲出了，就以2022年为例，全国首发调整的是陕西省，但是调整补发顺序不同，6月30日完成调整补发到账，而调整细则公布的时间是8月11日，好比“先斩后奏”。今年各省可能会给退休人员一个大“惊喜”，先调整补发后公布调整细则，也不是没有可能，让我们拭目以待。

但是话说回来了，今年的养老金调整模式相信大家都清楚，保持了19年固定模式—由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个部分组成，其中挂钩调整又可细分为工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整2种，此外最让退休人员牵挂的是工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整所占比重有多少，因为定额调整和倾斜调整与工龄和养老金水平无关，人人平等，而养老金调整差距主要在于挂钩调整。接下来，本人带您一起来看看工龄挂钩调整给退休人员所带来什么影响。

经查证，工龄挂钩调整又可细分为工龄分段单价挂钩调整和统一单价挂钩调整2种模式。第一种模式为不管工龄有多长工龄每满1年上涨一样的金额，也就是统一单价挂钩调整;第二种模式为分工龄段不同工龄段每满一年上涨不一样的金额，也就是工龄分段单价挂钩调整。

第一种模式典型的是福建、黑龙江、广西、山西、湖南省等少数省市，比如山西省法规每满1年增加1.35元，湖南省法规工龄每满1年月养老金增加1.2元。

第二种模式典型的是陕西省、吉林省、江苏省、山东省、新疆等大多数省市，比如新疆2022年工龄挂钩调整法规，工龄15年及以下，增加1元/年;16-30年，增加2元/年;30年以上，增加4元/年。

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